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El registro horario es una obligación que las empresas tendrán que cumplir en apenas un par de meses. Para muchas pymes supone un esfuerzo extra y una obligación administrativa más, especialmente si no existe un solución digital que les ayude a realizarlo. Por eso la mitad de las empresas llevará el registro horario de los empleados de forma manual.

Estos son los datos que refleja un estudio de aggity a más de un centenar de pymes y grandes empresas en diferentes sectores de actividad. A medida que la empresa es más pequeña, el registro se tiende a realizar de forma manual ya que hay que controlar a menos trabajadores.